辞职后公司给了一个密封档案

今天给大家分享离职后公司给我档案袋，其中也会对辞职后公司给了一个密封档案的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

• 1、1.辞职了,填写公司发的员工辞职申请书会放入个人档案吗或是工作记录入...
• 2、离职后公司给的档案袋有什么用
• 3、从单位辞职后档案怎么处理
• 4、离职之后给的档案袋有什么用
• 5、刚从无锡离职,还没找下家,公司人事把档案转移到公司,直接在我走的

1.辞职了,填写公司发的员工辞职申请书会放入个人档案吗或是工作记录入...

1、辞职报告是给公司的，公司留存下来不会放个人档案。五险一金可以续转，到了新公司可以接续。这个与你无关，随便回答即可。

2、法律分析：不会放入档案，与档案无关。正常情况下，办理辞职和离职的流程如下：员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录。

3、辞职后，若您已确定新的工作单位，且该单位愿意接收您的个人档案，您可以直接将档案转移到新单位。如果新单位无法接收，您的档案可以暂时存放在人才市场进行托管。 如果您在辞职时尚未找到新的工作单位，通常情况下，您的个人档案会被暂时存放在人才市场进行托管。

4、人员辞职后，正常的个人资料都应放在他的人事档案里。一般劳动部门审查就业手续如就业登记表、劳动合同书。辞职手续如个人辞职申请、单位出具的解除劳动合同报告书等等吧，报到证肯定要放在档案里，其他医疗养老应该个人保管，给个人就可。

离职后公司给的档案袋有什么用

法律分析：你到新的正规用人单位，会要你出具前一家用人单位的解除劳动合同证明的，同时如果工作时间长了后解除劳动合同在办理失业金时需要把企业离职档案交给就业局才行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律客观：《劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

就是社保用工单退工单合同等，这些就是你的档案如果你是本地人档案应该交给户口地所在社保局，如果你是外地人自己保存好去下一家公司的时候带过去。一般外地人档案是自己保存的。

公司档案不像学生档案一样必须保密，学生档案是不允许个人私自拆开的，但是公司档案没有这方面的规定，其中也就是你的一些基本信息，所以，没事的 ，尽管放心。你私自拆开了不影响你办理公积金的。

从单位辞职后档案怎么处理

事业单位辞职后个人档案处理方式如下：如果职工已经提前找好了下家，那么说明档案有了接收单位，可以直接将档案转移到新的单位，若单位不能接收的话，可以存放在人才市场进行托管；没有找好下一个单位的，一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管，等找到单位后再将档案转移到新单位。

如果职工已经提前找好了下家，那么说明档案有了接收单位，可以直接将档案转移到新的单位，若单位不能接收的话，可以存放在人才市场进行托管；没有找好下一个单位的，一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管，等找到单位后再将档案转移到新单位。

离职档案在原单位的存放期限 根据规定，离职后档案在原单位通常可以存放两年。用人单位需对已解除或终止的劳动合同文本保存至少两年备查。在这两年内，用人单位可通知离职员工将档案转走。如果公司条件允许，也可以继续为员工保留档案，以避免未来可能出现的***。

离职之后给的档案袋有什么用

法律分析：你到新的正规用人单位，会要你出具前一家用人单位的解除劳动合同证明的，同时如果工作时间长了后解除劳动合同在办理失业金时需要把企业离职档案交给就业局才行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律客观：《劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

如果仅仅是毕业后进行人事代理的，主要有学历档案、党员档案、人事代理及档案托管合同、体检表、专业技术职务情况、退休审批表，有的还有养老保险等缴费凭证等。 总之，对个人而言，所有有必要记录的学习经历、工作履历、职务变化、身体状况、在职退休情况等有用的信息，都可以进档案。

就是社保用工单退工单合同等，这些就是你的档案如果你是本地人档案应该交给户口地所在社保局，如果你是外地人自己保存好去下一家公司的时候带过去。一般外地人档案是自己保存的。

公司档案不像学生档案一样必须保密，学生档案是不允许个人私自拆开的，但是公司档案没有这方面的规定，其中也就是你的一些基本信息，所以，没事的 ，尽管放心。你私自拆开了不影响你办理公积金的。

刚从无锡离职,还没找下家,公司人事把档案转移到公司,直接在我走的

1、、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续；凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系；同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ，如需取出则由员工自行办理。

2、离职后没找到下家，档案可以选择放在人才市场进行保存。具体处理方式如下：人才市场保存：这是一个比较常规且令人放心的操作。人才市场有专业的档案管理部门和人员，能够确保档案的完整性和安全性。同时，人才市场也提供档案的查询、借阅等服务，方便日后需要使用档案时进行操作。

3、离职没找到下家就把档案转回户籍地的人才中心。档案在单位的一定要走正常流程办理离职交接手续后，原单位才会配合办理转递手续。档案来源于文件。换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办理托管就可以了。

4、如果没有找到工作或者新单位没有管理权限，就把档案转回户籍地的人才中心，这里特别提醒一下，档案在单位的一定要走正常流程办理离职交接手续后，原单位才会配合办理转递手续。《中华人民共和国档案法》第二条从事档案收集、整理、保护、利用及其监督管理活动，适用本法。

5、很多毕业以后没有找到工作的大学生或是离职以后还没有找到新的工作单位的入职的人员，都选择把自己档案放在人才市场，这是一个比较常规的操作，因为相对来说，档案放在人才市场保存，是比较令人放心的。

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